Genderkompetenzen

Die Themen Emanzipation, Feminismus, Geschlechtsrollenklischees, "Eigenschaften von Frauen und Männern", Gender Mainstreaming, ungleiche Gehälter, Frauenquoten usw. usf. bestimmen immer wieder die öffentlichen Debatten.

Emanzipieren müssen sich aber nicht nur weiterhin die Frauen, die oft genug immer noch als das "Andere" gelten, sondern auch viele andere gesellschaftliche Gruppen, allen voran aber auch die Männer, die ebenfalls gesellschaftlichen Zwängen unterworfen sind, eben nur mit ganz anderen Anforderungen und Rollen-Bildern.

Die Zusammenarbeit von Frauen und Männern kann aber auch ressourcenorientiert sein, anstatt gegenseitig mehr aus kritischer Perspektive miteinander umzugehen. Die unterschiedlichen sozialen Kompetenzen können Frauen und Männer gegenseitig weiterbringen, um die Arbeit angenehmer, effizienter und effektiver zu gestalten und diese als sinngebend zu empfinden.

Seien Sie neugierig, lassen Sie sich inspirieren, profitieren Sie von einer positiveren Arbeitsatmosphäre, in der Männer und Frauen miteinander statt gegeneinander arbeiten, in der es dadurch wesentlich weniger Reibungsverluste gibt und dafür mehr Spaß, und vor allem Effektivität und Effizienz ..

Genderkompetenzen

• Stärken von Frauen nutzbringend einsetzen
• Stärken von Männern nutzbringend einsetzen
• von Frauen lernen
• von Männern lernen
• Teamorientierung zwischen Männern und Frauen
• effektive Kommunikation zwischen Männern und Frauen

Ihr Kundenvorteil

• weniger Reibungsverluste
• mehr Effizienz
• positivere Arbeitsatmosphäre
• Stärken von Männern und Frauen können sinnvoll und nutzbringend eingesetzt werden
• Kommunikationsschwierigkeiten werden leichter überwuinden
• effektivere Teamarbeit